雲隊友遠程工作，疫情期間漲幅700%，企業用工成本降低60%，幫助更多人賺外快

　　抓住疫情期間做輕量産品的快速增長，雲隊友遠程工作在疫情期間漲幅700%，企業平均人員成本降低60%，也讓更多人在家找到工作。

　　不论是受到宏觀經濟周期的影响，还是对比欧美日较高的渗透率，中国的灵活用工和人力外包市场，在理性分析下是潜力巨大的。不过，这其中的潜力有着差别：蓝领工作随着人口红利减少和“众包”的兴起，在近几年有着如火如荼的发展。相比起来，白领的灵活用工和人力外包工作，市场也是一直缺少能够良好解决的团队。

　　模式被廣泛認可，經常被推薦

　　雲隊友一線推出好評不斷，主要原因還是在于PMCAFF長期對衆包業務的探索，對這項業務的理解深刻。除了最近36kr等媒體報道外，有258萬粉絲的萬能的大熊了解過雲隊友後與是強力推薦：

　　以PMCAFF社區起家的外包大師是市場上不多的提供白領靈活用工的平台。在過去幾年，公司都是以PMCAFF社區作爲獲取用人方和求職者的主要陣地，進而爲大企業提供有重度服務的外包項目。項目涉及的崗位主要是與社區氛圍比較契合的運營、研發及設計人員。

　　匹配引擎是關鍵

　　原外包大師業務轉型雲隊友，匹配引擎是雲隊友的核心競爭力。原來外包大師業務，是重度服務企業客戶，目標企業都是中大企業，這類客戶不僅有用人數量和較高的過往經驗要求，服務周期也比較長。曾經服務過招商銀行，新東方，財新，美團，滴滴，網易，中信集團，中國銀行，东正證券，大疆，什么值得买等企业。

　　面對大客戶時，外包大師會采用重度服務的方式，也就是需要爲每一個項目配備需求分析、産品分析、驗收測試的人員，達到最後成功交付的目的。傳統衆包平台基本上20-30%左右的訂單在打官司，但外包大師由于項目質量有把控，在過去沒有法律糾紛，壞單率千分之六。爲了能服務到更廣大的中小企業提供高性價比的人才匹配引擎，「外包大師」升級爲「雲隊友」

　　疫情期間提供就業

　　雲隊友的CEO陳建閩(阿德)說，在疫情期間，雲隊友平台上共發布職位5320個，勞動者累計工作時長達到169340小時。在匹配方面，最快在3小時內爲客戶匹配到合適的人才進入工作，3日內成單比例由4%提升至15%，每月的訂單成交都在翻倍。

　　目前，雲隊友平台上從PMCAFF社區和其他渠道引入的求職者(C端或小B端)有6.9萬，其中個人求職者4萬人。其中，不乏一些有10年以上技術經驗的“超預期”工作者，他們往往有著不錯的技術背景和溝通能力，項目的完成度較高。很多人因爲家庭原因離開大城市，在老家兼職做外包項目。

　　雲隊友工作流程

　　平台上發布職位的更多是一些中小企業，如皇包車等。這些公司的業務往往是由周期性的，單獨雇傭一個人成本較高，采用按照項目，以工時計費的雇傭方式可以很好的幫企業節省成本。雲隊友也正在不斷地優化自身的匹配引擎，向企業推薦以往完成任務比較好，有相關項目經驗的人選，做到快速成單，提高雇傭方的留存和下單頻次。

　　企業用人成本降低50%+

　　對于做中小企業，阿德有自己的看法：目前市場上爲大企業做服務的主要還是派遣員工，像東軟、科銳國際都常年爲一些大廠服務，對供應商的需求是比較大批量的用工。然而，爲小企業服務的市場比較空白，因爲這樣的公司需求更加零散。如某個公司聘請設計師，每天只需要2-3小時的工時即可完成工作。這種需要高度匹配的工作需求，是以社區起家的雲隊友更加擅長的。

　　對于使用雲隊友的中小企業來說成本普遍降低50%+，人員可以根據需求分配時間，並且不需要固定成本等。雲隊友在幫助企業完成高效匹配人才的同時，還能夠幫助企業在一定程度上降低人力成本。以傲遊浏覽器招聘高級前端開發工程師爲例，原本每人每月成本在25000元以上，通過雲隊友找到合適的工程師以後，整個項目做下來平均人力成本僅爲15000元/月。

　　乐保科技的新媒体运营岗招募员工，原本每人每月成本需要14000元左右，而在云队友招募的员工成本仅为每月4000元左右。据云队友的數據统计表明，企业每雇佣一名远程员工，人力成本将节省10000元以上。帮助企业节约成本也是云队友帮助给客户提供的价值之一。

　　自由職業是越來越多人的向往，離開大城市回歸家鄉也符合很多擁有一技之長人士的內心訴求。然而，即使是在美國，已經上市的upwork也仍然在探索自由職業平台的路徑。用人雙方的匹配效率、項目的完成度...很多機制都還有待完善。但受疫情影響，企業節省成本的訴求和更多需要工作的待業白領，也許是這個市場進一步發展的一個催化劑。